医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责培训机构前期筹建工作；
2、制定和审议培训机构建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结，组织拟定及修改全校性规章制度；
3、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，
4、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
5、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
6、领导和抓好教学工作,教学计划和教学大纲的实施；
7、审定教职工的工作调动，决定教授的聘用和解聘，审定教职工和学生的处分；
8、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算；
9、搞好学校的对外关系，做好协调工作。


任职资格：
1、专科以上学历，具有中级以上专业技术职务任职资格或**以上国家职业资格；
2、五年以上护理培训行业工作经验，三年以上综合管理经验，有丰富经验的退休人员优先考虑；
3、具有较强的管理、交际、沟通能力；
4、掌握教育制度和教学规律，一定的心理学知识；
5、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；
7、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强；
欢迎退休人士

其他：
1、工作时间：8:30-17:30，周末双休
2、未退休者缴纳五险一金 }