医疗卫生人才

职位详情
1、负责门诊的经营管理工作，根据公司发展的不同阶段的经营指标，合理制定门诊月、周经营达成策略，带领门诊人员完成公司下达的各项运营指标，达成营收和利润财务指标，并提出符合门诊的合理化经营建议;
2、负责门诊全体人员的日常管理，监督门诊人员贯彻落实公司的各项政策及规章制度落地执行，营造良好的团队氛围，树立企业形象，提升团队的凝聚力，降低门诊人员流失率;
3、负责门诊医患关系处理，对门诊患者的投诉进行协调、跟进并妥善解决，降低公司的损失和影响;
4、负责门诊对外关系的维护及协调（卫生、工商、税务、城管、公安、消防、物业、房东等），负责本门诊整体形象维护和保持（环境、卫生、灯箱、广告牌、物品摆放等）;
5、不断提高门诊顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务;
6、开发门店周边市场渠道，并与市场部沟通协调进行门诊市场活动，并积极配合活动的组织实施;
7、与公司总部各部门保持良好沟通，定期进行门诊各项事务的汇总，建立门诊与公司的良的沟通渠道，积极协调各部门关系;
8、完成本职工作需要及公司或领导交办的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历，6年以上工作经验，3年以上连锁医疗机构经营管理工作经验，具有从事口腔门诊管理经验者优先;
2、善于与客户建立良好关系，有较强的客户沟通能力、说服能力及客户谈判技巧，能有效挖掘客户潜在治疗需求并跟进，促成**终治疗;
3、热爱口腔医疗事业，并致力于长期深耕发展，具备生意头脑及开放性心态应对管理事务，**的沟通和协调能力，能有效的安排医生出诊项目和时间;
4、具有很强的领导决策能力、计划与执行能力、目标感强。 }