医疗卫生人才

1.依据院长及相关领导指示，组织实施医务部行政管理相关工作;
2.负责医疗制度和流程的制定、感染控制、医疗质量、医疗安全管理、病历管理等相关工作,履行监控职能,拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等,经常督促检查，按时总结汇报;
3.组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生，处理医疗投诉工作;
4.负责突发性医疗事件的应急处理，健全急、危、重症讨论、会诊及抢救机制;
5.实施、检查医务技术人员的业务训练和技术考核;
6.协调与上级主管部门、其他业务联系单位的业务工作及信息沟通;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.临床或卫生事业管理等医学相关专业，主治医师以上职称，有二级甲等以上医院的医务部或临床部管理经验优先;
2.从事医务科或医疗管理岗位工作3年以上;
3.熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4.熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力;
5.具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力。 }