医疗卫生人才

一、工作内容：
1.在医院领导下，负责科室业务和行政管理工作。
2.负责科室的业务培训和技术考核工作。
3.指导科室开展疑难危重病例的讨论和抢救工作。
4.指导科室开展检查、治疗、医疗文件的书写，会诊，转诊、转科工作。
5.负责科室绩效工资的核算和发放。
二、任职要求：
1.年龄40-62岁之间
2.工作年龄5年以上。
3.在二级以上医院担任过科主任。
4.副主任医师以上职称。

三、福利待遇：
1.薪酬底薪20-26k+绩效。
2.五险一金、年休假、房补、餐补。

四、工作时间：
每天7小时，每周休息一天，节假日按照国家规定执行。 }