医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗安全的具体落实措施，履行监控职能。
3、拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案，提交业务院长批准后组织实施；总结医疗事务管理的经验与教训。
4、贯彻落实有关的医政法规、政策、规定等。
5、制订医疗过程或环节管理制度、规定等，与医院改革和市场经济发展相适应。
6、深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况，及时解决或提出解决各科室需要处理问题的办法提交领导决策。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
7、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员职称评定、员工录用、人员面试、奖惩、调配工作。
8、协调各学科工作，调动、组合医务力量，医疗工作正常有序进行。
9、组织、安排院内外会诊。随时组织协调对危重病人的抢救。
10、带头开展、研究本院眼科学各项科研项目。参与全院科研课题申报论证。
11、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
12、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
13、做好医疗纠纷案件及医疗事故技术鉴定的配合与准备，把好答辩质量关。对医疗事故进行调查，组织讨论。
14、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。
15、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
16、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持，协助办理相应工作。
17、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、3年以上相关工作经验，临床相关专业。 }