医疗卫生人才

任职要求：
1.负责办公室的行政管理;
2.协助组织各类会议、培训并负责会务支持;
3.协调安排新员工培训,包括公共SOP培训及入职相关培训,维护培训记录
4.考勤统计、项目工时统计及维护;
5.安排面试及入职手续,新员工资料收集,简历和岗位描述的.维护;
6.协助处理其他日常行政事务及人事部的其他各项工作。

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