医疗卫生人才

1、按公司要求执行经营计划，推动并销售指标的顺利完成；
2、按要求执行各项工作流程，做好机构内各岗位的管理与协调，对团队成员的工作结果负责；
3、熟知所在机构各科室的功能和开展的服务项目，掌握每个产品的内容和价格策略；
4、负责机构内客诉的处理，做好顾客意见的统计；
5、负责执行公司产品推广计划与活动规划，完成活动结束后的整理、物料回收与数据复盘；
6、负责会议（不限于例会/总结会/新项目培训会/沟通交流会）的组织、材料准备及记录；
7、负责机构的排班、考勤管理与统计；
8、负责所在机构月度各类经营数据的统计汇总上报；
9、负责机构每日销售数据的汇报；每日经营报表统计及数据核对，及时上交财务；
10、系统中采购需求的提交，到货后的验收；
11、负责管理机构内部的各项设施、财产和文本资料；
12、负责机构涉外接待工作，如对接外部医生来院学习交流等；
13、完成上级交办的其他任务。 }