医疗卫生人才

司领导下负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,公司的安全稳定,正常运作；

负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；

负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，后勤保障得力；

负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；
规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
完成上级交办的其它工作任务。
制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。
企业文化建设
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