医疗卫生人才

1、在院长领导下，组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展；
2、门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；
3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉；
4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平；
5、协助推荐、招聘医生的工作；
6、组织做好门诊部医生、医助工作排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛；
7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持；
8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。
任职要求：
2、医美1年以上临床工作经验；
3、熟悉医美医院管理制度、病房管理及工作流程，有一定的统筹管理能力；
4、具有积极热情的学习、工作态度；
5、注重团队合作，良好的沟通、表达与执行能力。
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