医疗卫生人才

1. 负责分院内集团企业文化的宣导及建设；
2. 协助执行集团人力资源中心发布的各项工作中指令；
3. 负责医院各类院内外会议、活动的组织或配合；
4. 负责协助分院董事长、院长、总经理等管理岗实施各项管理决定；
5. 负责分院内集团下属分院的日常人力行政事务的管理工作；
6. 负责分院内集团下属分院的各项管理监督及培训执行；
7. 负责分院内集团下属分院的运营管理监督工作；
8. 负责分院内集团下属分院的招聘渠道管理及招聘执行；
9. 负责分院内集团下属分院的部分运营数据分析及人力效能提升；
10. 负责分院的绩效跟进、考核执行、薪酬核算及人力成本管控；
11. 负责分院内业务系统管理及问题反馈；
12. 负责分院物品、药品、耗材、假体等采购对接工作。
任职要求
1. 本科以上学历
2. 形象气质佳，亲和力强；
3. 基本素养：具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力、团队管理能力强，工作严谨认真，勇于承担责任，抗压能力强；
4. 专业素养：
（1） 人力资源管理专业毕业优先，具备人力资源专业知识与业务实操技能；
（2） 人力资源管理理论基础扎实、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、有人力资源项目规划和实施经验、熟悉人力资源六大模块实操；熟悉国家及当地的劳动法律法规。
5. 从业经历：具有10年工作经验以及5年以上人力行政经理岗位工作经验者。 }