医疗卫生人才

岗位职责

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、负责全盘招聘工作，拓展招聘渠道，各部门需求人员的及时到位；

3、新员工入职培训、劳动关系等人力资源日常管理事宜；

2、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

4、组织公司各种会议，并负责会议纪要及会议精神的传达；

5、为丰富员工文化生活，协助领导组织各种文体活动；

6、其他突发事件的处理。



任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、中文、行政管理等相关专业；

2、2年以上人事行政相关工作经验，熟练使用各种办公软件；

3、熟悉国家劳动法、社保知识及相关法律法规；

4、灵活、勤快、具有较强的沟通、组织协调能力、执行力及抗压能力和团队协作精神；

5、做事细心严谨，责任心强、具有良好的职业道德及良好的服务意识和保密意识；

6、形象气质佳，身高160以上，性格开朗、乐观、积极向上。

7、此岗位为预备人事主管，晋升空间大，欢迎有识之士加入。 }