医疗卫生人才

1.制定医院医疗年度管理计划，并根据计划，进行培训，考核，监督，执行。
2.制定医疗初始质量，环节质量，终末质量考评标准，对医疗日常行为进行监管。
3.参与医疗纠纷，投诉等调解。
4.根据医疗机构的法律法规，完善医院各项资质，依法执业。
5.定期统计医疗各项重要考核指标，对医疗质量量化管理。
6.归档病历管理。
7.传染病管理（建立制度，日常检查，奖罚措施等）。
8：院感管理：制定规章制度及培训，日常检查标准，惩奖制度。
9.每月质控月报表、每月科室大查房记录、每月院办会议记录、每月疾控中心月报表、传染病疫情报告。
10.对医院的各项制度整理修改，完善医院的各种工作职责。
11.卫计委，统计局，疾控中心办理所事！年终检查工作准备。
护理等相关专业，具备临床、院感等工作经验者优先。
有临床医学类执业资格证者优先。
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