医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责招聘工作，制定公司的人力资源发展计划，人才梯队发展和人才储备及培养；
2、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；
3、负责新员工入职，劳动合同签订、续签或终止及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;
4、负责医生护士执业注册及各类执照证件办理及年检、变更及行政档案管理
5、院内外行政事务及院领导交办的事务。
二、任职要求：
1、从事行政、人事相关工作一年以上，有医疗单位相关工作经验优先；
2、良好的沟通能力及一定的文字撰写能力，会电脑办公软件文件处理；
3、有团队合作精神。
三、福利待遇：五险、法定假、包餐、带薪假
四、工作时间：8小时/日 }