医疗卫生人才

1.本科及其以上学历，不低于30岁，有护士证，有**医院、医美经验的优先。
2.负责所属科室的临床护理、教学、科研及继续医学教育的管理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进责任人。
3.根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。主管持续性质量管理和研究会议，认真做好护理质量检查，记录和统计工作，修正补充护理业务，并定期总结。
4.负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
5.合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因，总结经验教训，采取防范措施，报告护理部，并组织整改。
6.巡查病区，确认、把握患者的状态以及护理问题。参加并指导重症和普通客户进行疗法治疗。确认医生的指示、管理护士护理行为、患者治疗行程和检查情况。查房时担任客户、家属和医疗团队的连接作用。
7.定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及病例的讨论。
8.组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
9.有效的调整病房；定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品、医疗消费品、医疗装备等库存以及其请领及保管工作。
10.参与护士工作教育，负责新护士的教育，评价/指导助理护士、护工、实习生的教育教学工作。
11.负责员工纠纷管理；积极采取措施提高护士素质；实施护士和助理护士的人事考核。
12.制作出院记录，进行服药教育，确认门诊行程以及居家护理情况等。
13.定期召开人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取客户对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。 }