医疗卫生人才

1.负责制定产康中心经营指标和运营业绩考核指标，经营收入指标的完成；
2.建立产康中心宾客关系处理流程及标准，产后恢复营运经营品质的稳步提升；
3.负责客户的开发与维护管理；
4.制定工作计划，分工明细，协助员工达成目标以及提升员工的技术和销售能力；
5.负责中心日常运营和团队管理，明确岗位职责及工作流程并监督贯彻执行；
6.负责建立健全部门内的组织系统，运行机制及各项规章制度；
7.监督员工工作职责的落实情况；
8.协调员工之间的关系，增强团队协作精神；
9.定期总结并向上级领导汇报日常经营管理工作中所存在的问题，并提出解决问题的参考建议。
任职要求：
10.具有3年以上产康的销售管理团队店长经验者优先；
11.良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力；
12.熟悉产后理疗的经营与运作模式，能准确做好产康中心工作业绩评估。 }