医疗卫生人才

必须有临床护士管理经验，有职业资格证。
1.在护理部主任领导下，严格执行国家法律法规和机构规章制度。
2.负责分管服务区养老护理、教学、科研和管理工作。
3.制定服务区内年，季，月工作计划，并组织实施，定期检查，及时总结，不断提高
护理质量。
4.掌握本服务区养老护理服务工作，组织完善护理工作制度及管理规范。
5.督促护理人员严格执行规章制度、服务规程和各班工作质量标准，严防差错事故发生。
6.每月定期召开护理人员工作、学习会议，不断提升护理业务、技术综合管理能力。
7.以身作则，言传身教，关心护理人员思想、工作、生活、学习加强责任心教育，改
善服务态度，遵守劳动纪律，满足老人服务需求。
8.组织养老护理服务人员业务学习，抓好“三基”训练、考核。
9.参加院长、护理部组织的查房和质量控制，对新入住失能、失智老人做好健康评估和养老护理服务计划。
10.做好养老护理人员分工排班、物品领取计划、保管、报销、供给工作。
11.督促检查护理、保洁、配餐人员做好消毒隔离工作，预防院内感染。
12.加强物品、器材、性能管理，保持定点、定位、定量，正常运行。
13.保持服务区环境整齐、清洁、安全、安静，做好探视人员的管理工作。
14.组织本服务区养老护理查房，开展新业务、新技术及护理科研工作。
15.组织养老护理教学工作，培养合格养老护理人员。
16.每月定期召开座谈会，听取老人对医疗、护理、康复理疗及餐饮服务等方面的意
见，不断改进病房工作。 }