医疗卫生人才

一、工作内容：
1.护理计划的制订和管理:在护理部主任的领导下，负责全院护理工作的计划并组织实施，护理质量的提升。此外，还需负责护理工作制度的拟定、修改以及护理常规操作规程的质量标准的监督检育
2.护理教育和培训:负责拟订在职护士的培训计划，并组织业务技术的训练，定期进行考核，以提高护理人员的专业水平和素质。
3.护理人力资源的管理:掌握护理人员的工作、思想和学习情况，负责调配护理人员，并对护理人员的晋升、调动、奖励和处分提出建议。
二、任职要求：有相关经验2年及以上

三、福利待遇：五险一金、工作餐、提供住宿、带薪年假、工会活动、绩效奖金、生日福利、节日福利、加班补贴、年度旅游
四、工作时间：排班双休 }