医疗卫生人才

??工作职责为︰
1.负责门店的运营管理；人员的培训，财务的管理，活动的执行。
2.全店人员协调和日常管理。
3.门店人员补充招聘工作。
4.配合总部的各项营销策略执行。

??岗位需求：
1，24-42岁，1-2年的门店管理或团队管理经验。无行业经验要求，公司提供岗前学习培训。
2，沟通能力强，有自主思维，做事有自发性，有责任心，有事业心。

??上班时间：下午7点-凌晨4点
??薪资：无责5000+全店提成1-2％+绩效奖金3000（业绩达成，开卡率，加项率）+人才培养100-500/人+分红5％+个人销售提成10％+招聘奖励100-500/人+年终奖1-3万，月综合收入12-25k以上，上不封顶，包吃住 }