医疗卫生人才

岗位职责︰
1、负责门店的运营管理：店务管理、设备管理、人员管理、人员补充、人员培训，财务管理，活动执行等。
2、对经营业绩负责，做好数据统计分析，制定可行的提升方案，落地执行。
3、门店标准化运营制度的培训、执行、管理等。

??岗位要求：
1、24-45岁，适应夜班，注重细节，主动性强，善于发现问题，解决问题。
2、熟练办公软件：word文档、excel表格等，对数据敏感，擅长数据规划分析。
3、熟悉店务管理，能培训（思维心态、接待礼仪、销售、拓客、客户管理）。
3、有3年以上工作经验，有1年以上运营方向团队管理或门店团队管理经验，带过5人以上的团队。
加分项：医疗康养等相关行业运营管理经验。

??上班时间：下午6点-凌晨2点
??岗位薪资：底薪6000++卡提成+利润5％＋月度奖+年终奖，月综合收入8k-20k以上，包吃住。 }