医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作，联系协调院内外业务工作；
2、组织完成每年度医疗新技术新业务的申报、阶段检查及终期评审，推进医疗水平的提高；
3、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与职业注册等工作；
4、协助科教科开展科研、教学工作；
5、依法维护患者和医务人员的权利，协助客户服务中心调查和解决医疗投诉及纠纷。
6、积极了解医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。
7、负责协调科室之间的医疗工作，协助各职能科室工作。
8、完成各种政府指令性任务及各种随机工作。
任职要求：
1、大专以上学历，临床专业或管理专业，初级以上职称；
2、5年以上医务科管理工作经验；
3、熟练运用医院信息系统，较强的专业知识，较好的沟通表达能力，良好的服务意识。
薪资面议。 }