医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责医美中心经营管理工作，完成医美中心绩效指标；
2、建立并监督、发展以高品质的服务态度和有效工作流程；
3、计划、协调、指导和评估诊所的运作流程和程序，加以不断完善；
4、**和有效的运营管理模式，提供专业及优质的咨询和护理服务；
5、针对不同员工的岗位分配，包括培训、员工发展、绩效评估、工作计划和奖惩纪律程序等建立和实施；
6、及时发现并解决医疗咨询问题和关心患者人员通信、服务、环境、设施、设备等；
8、、监督医疗行为中特别事件、公共事件和医疗纠纷等等；
9、善于沟通，协调。即时处理突发事件，并予以解决；
10、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、形象气质佳，具有敏锐的市场洞察力及营销能力；
2、本科以上学历，营销类、临床医学或护理专业；
3、3-5年医美门诊运营管理经验；
4、职业素养高，较强的沟通、协调、引导能力；
5、开朗、亲和力强、忠诚、思维敏锐。

福利：上班时间（9:30-18:00，双休，不加班），入职五险，缴纳公积金。
背景：医美集团公司，a轮融资，发展稳定，赛道优良。 }