医疗卫生人才

岗位职责：
1、根据公司的业务发展目标，制定体系的营销方案，落地执行，并定期向总经理汇报业务进度与运营指标的完成情况；
2、统筹各医美中心的经营管理，带领并指导中心运营经理完成整体的业务指标；
3、优化运营管理模式，建立并监督高质量服务标准流程的落地执行，为客户提供专业、优质的服务；
4、监督、协助医疗行为中特别事件、公共事件、医疗纠纷及突发事件的实际处理；
5、加强中心运营管理人才梯队的搭建与储备培养，对其实施开展有效的培训带教、绩效评估、奖惩激励等；
6、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，市场营销或医疗专业，有临床医学及护理专业知识者优先；
2、熟悉医美行业，3-5年连锁医美中心的运营管理经验；
3、形象气质佳、亲和力强，具有敏锐的市场洞察力及营销能力；
4、职业素养高，较强的沟通协调及问题处理与解决能力；
5、抗压力强，能适应出差。 }