医疗卫生人才

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岗位职责
1．在院领导带领下，负责内科病房的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。
2．确立本科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。
3．积极开展新技术、新业务、努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。
4．负责本科室门急诊的接诊、出诊、会诊以及抢救工作，决定科内患者的转科、转院、和组织临床病例讨论。
5．参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实；教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。
6．负责组织领导本科人员的业务训练、技术考核工作；并提出转正、定科、晋升、考核、奖惩的具体意见，组织并担任临床教学任务。
7．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学工作，并在日常工作和教学中起模范作用。
8．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等，做好本科室的绩效工资分配工作。
9.对本科室新药使用、仪器设备添置等提出申请。
10.教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定，提高工作效能，增强团队精神。

二、任职资格:
1、临床专业，大学专科及以上学历。
2、副主任医师及以上、相关工作经验10年以上。
3、具有较的大内科专业理论知识。要求熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时具备多领域多学科的知识；能够分析心电、b超、ct、核磁等报告，同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用；能够操作计算机；熟悉**以上医院相关管理制度和流程；具有丰富的科室管理经验；能组织科室人员进行危急重患者的抢救和治疗；
4、有良好的职业道德，严谨的工作态度、高度的责任心，较好的沟通表达能力和团队协作精神。工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感。
5、精通内科业务知识，熟悉医疗相关法律、法规。
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