医疗卫生人才

职位描述：负责制定和执行科室的总体经营策略，帮助提升科室的发展和市场竞争力。领导团队开展各项管理工作，包括业务发展、患者管理、团队建设和市场推广等，以科室的稳定运营和持续发展。

岗位职责：
1.制定并执行科室的总体经营战略和发展规划，包括业务拓展、市场定位和品牌建设等；
2.负责科室的医疗安全，平稳运营管理，包括人员管理、资源调配、绩效考核和团队建设；
3.监控科室的业务运营情况，分析市场趋势和竞争对手，提供有关经营策略的建议和改进方案；
4.负责科室的客户管理和服务质量，建立并维护良好的医患关系；
5.科室的服务质量和患者满意度，提供专业的私密健康咨询和指导；
6.与内部团队合作，包括医生团队、护理团队和后勤团队，科室各项工作的协调和顺利进行；
7.与市场团队合作，制定并执行科室的市场推广和品牌建设策略，提高科室的知名度和影响力。

任职要求：
1.医学、医院管理或相关专业至少5年以上生殖健康专科或相关领域的工作经验，有成功的经营管理经验者优先；
2.具备出色的业务发展和市场推广能力，熟悉私密专科市场规律和竞争环境；
3.具备**的团队管理和领导能力，能够带领团队运作；
4.具备敏锐的市场洞察力和战略思维能力，能够制定长远发展规划和应对市场变化；
5.具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部团队有效合作，建立和维护良好的合作关系；
6.具备生殖健康专科的相关知识和技能，了解私密健康领域的法律法规和管理制度。 }