医疗卫生人才

①在护理部主任的领导和科主任业务指导下，负责分管科室的护理管理工作。
②根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合具体情况制订本科护理工作计划，并指导、组织各病区护士长实施。定期召开科护士大会，每半年对区护士长进行工作考评。
③负责全科护理质量的督导，按照护理部制定的护理质量指标体系及各病区的专科护理质量标准，定期或不定期组织检查，及时发现问题，及时指导病区护士长有针对地整改并将记录呈交护理部，基础护理质量和专科护理质量持续改进。
④深入病房参加晨会交班及查房，检查危重患者护理，组织疑难护理问题的会诊；对复杂技术的新技术、新业务作具体指导并参加部分实践。
⑤随同科主任委员查房，以便了解对护理工作的要求及存在问题，及时解决并加强医护间合作与沟通。
⑧定期深入各病区了解患者的病情、对护理工作的意见与要求，对病区护理工作提出改进措施。
⑦定期组织本科护理人员学习专科护理理论与技术，贯彻落实“三基”、“三严”，并负责本科护理人员继续教育培训与考核工作。负责组织安排全科护生及进修生的临床教学及实习工作。
⑧组织护士长和护理骨干开展护理科研，定期组织经验交流与专科护理新技术的研究，培训专科护士，提高专科护理水平。
⑨负责科内护理人力的调配和合理使用。
⑩每月审阅各病区护理工作月报表，并于每月的固定日期上交护理部。 }