医疗卫生人才

1、根据护理部工作计划，制定本部门工作计划和落实措施，每季度有工作重点，完成上月工作小结和下月计划。
2、负责本科室护士、进修人员的工作安排和排班,合理搭配护理人员。日常及节假日护理工作质量。统计护理人员出勤情况，完成绩效考评并上报护理部。
3、监督检查手术人员消毒隔离、无菌技术操作执行情况，严防医院感染。督促、协助院感护士每月进行手术室环境卫生学和消毒灭菌效果监测，做好伤口愈合统计分析工作。
4、制定科室业务学习计划，完成理论和操作考核。制定新护士、进修护士带教计划，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。积极开展新技术、新业务，营造学习氛围。
5、每月进行护理质量自查，及时统计、记录、处理、上报护理不良事件或投诉事件。
6、按时上报周报表，每月底统计工作量，按要求填写护士长手册。
7、按时参加护理部质量控制检查和护士长会议，及时传达会议内容。
任职资格：
１、专科以上护理专业毕业，具有毕业证、护师资格证、执业注册证。
２、**医院手术室护士长管理经验或三年以上眼科手术室工作经验。
３、护理基础理论知识扎实，专科护理技能操作熟练，熟悉手术室业务管理流程,常规,制度，具备很强的无菌观念。
4、具备出色的人际沟通能力、的组织、判断、计划与执行能力。 }