医疗卫生人才

岗位职责：
1.协助集团分管副总裁制订集团经营管理制度，医院服务管理体系，客户服务流程及标准，负责推行并监督实施；
2.围绕集团的年度经营目标，协助集团分管副总裁制订年度经营工作计划；
3.检查各下属医院的经营工作，参加各院月度经营会议并查找问题，改善经营方案；
4.制定集团标准的经营报表模板，负责推行并指导各下属医院做详细的统计汇报工作；
5.定期收各下属医院的经营报表，做好汇总分析工作，并及时上报各类经营问题；
6.完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1.本科及以上学历，医疗或管理类相关专业；
2.5年以上民营医院经营管理经验，有同等职务经历或大型医疗集团工作经验者优先；
3.熟悉临床知识，精通现代民营医院经营管理知识和模式，熟悉医院的业务流程；
4.熟悉国家的相关法律法规，了解**国内医疗行业发展趋势；
5.具备清晰的经营思路，较强的经营方案制定能力以及计划执行能力；
6.具备较强的组织协调能力，良好的口头表达能力以及人际沟通能力；
7.具备强烈的服务意识、工作责任感，良好的逻辑分析和判断能力；
8.精通各类分析工具及报表工具，熟悉计算机等办公设备的应用知识。 }