医疗卫生人才

运营管理
岗位职责
1.根据市场信息制定产品策略以及企业品牌策略、销售策略、树立企业形象;
2.负责企业运营工作,协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;
3.与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、卫生局等的关系,企业良好的外部环境:
4.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。
任职要求:
1、5年以上医疗美容或医疗机构运营管理工作经验;
2、熟悉医美运营管理模式、服务流程、行业法律法规;
3、具备良好的经营谋略和思路,责任心强、抗压能力强;
4、能对医疗美容项目进行资源整合、不断优化和创新,能对和部门服务流程进行设计和优化;5、具有良好的行业发展的前瞻意识,在医院经验管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验;
6、具有良好的敬业精神和执业道德操守。
7、薪资面议 }