医疗卫生人才

1、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
2、有医疗美容和养生行业及相关领域人力资源管理和招聘工作经验者优先；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
岗位职责：
1、负责公司人员招聘、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、负责部门的日常事务工作，及公司安排的其他工作。 }