医疗卫生人才

一、工作内容：
1、根据集团/医院整体战略规划和任务指标，各项经营任务达成预期目标；
2、具备经营意识，产品打磨，营销设计理念，结合产品、客户及市场，做好整体市场营销、销售转化的业务规划和设计；
3、具备超强视野，丰富的综合性医院业务管理、医院**创建等经验；
4、有效解决医院各层级、各专业岗位职责分工、考核激励问题，有效赋能团队成长、调动前中后台人员工作积极性与归属感，以客户为核心、品质至上为原则，快速打造一支高绩效****团队；
5、以建设数字化医院为目标，梳理打造规范化、精细化、标准化医院管理、业务流程及创新医疗服务体系，持续提升医疗服务满意度与社会影响力。
二、任职要求：
1、35-55岁，本科及以上学历，10年**、**综合医院从业经验，5年以上全盘管理经验；
2、具备卓越领导力、产业思维、经营思维，对体系搭建、会员扩展、资源导入、人效提升、与市场获客匹配协作等有成功经验；
3、具备丰富的医疗行业资源储备，**的外联、良性发展能力；
4、内外兼修、包容性强，擅于与不同风格的团队共事，大局观及团队协作意识强；
5、能接受新事物，具备较强的创新能力和实干精神。
三、福利待遇：
节日福利,优质的工作餐,住宿条件,外出学习、交流、晋升工作机会。
四、工作地点：
云南昆明。 }