医疗卫生人才

1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。
2、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。
3掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
4对外协调，做好各项医疗检查应急预案，防微杜渐，及时发现问题。
5具有处理突发应急事件的能力。
6善于店面整体管理，店面正常运营，人员管理到位，店面业绩不断提高。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，年龄30岁以上，需要有2年以上店面管理工作经验，口腔行业经验优先；
2、口腔医学技术、医学、管理学相关专业毕业，具备的医疗管理业务知识和能力，掌握现代化管理核心与技巧； }