医疗卫生人才

岗位职责
1、以身作则，为产后妈妈提供优质和专业的服务，帮助她们解决产后生理问题和心理问题；
2、细致问诊，个性化治疗方案，提高服务、效果、满意度、品牌力；
3、门店团队管理，店务、人员培训、卫生、控制流失率；
4、业绩指标。

任职要求
1、两年以上团队管理经验；
2、能空杯心态，适应公司的节奏和模式，学习统一的康复手法；
3、做事情计划、目的性强，沟通协调能力好。

薪酬待遇
5500+提成，综合薪资10-20k
b.福利
•包住宿
•缴交五险 }