医疗卫生人才

、根据医院发展制定医疗工作，分期目标，工作计划及落实实施；
2、制定医疗工作制度，医疗技术操作规范，医疗质量考核标准等各项规章制度；
3、督促医疗法规，医疗规范的执行，建立医疗质量体系；
4、负责医院感染管理制定工作计划，督促检查全院感染管理规章制度执行情况；
5、领导和组织医院医疗质量安全和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、图书资料管理工作；
6、协助院长组织全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平；任职资格：1、有医疗相关从事经历，具备完整的专业知识体系，掌握一定的管理知识，熟悉国家及地方相关政策，法律法规，具有沟通执行协调能力2、医院医务管理工作者优先考虑. }