医疗卫生人才

岗位职责：
1、在部门负责人的领导下，协助管理医疗事务；
2、监督各医疗科室开展医疗事务过程中的合规性，并加以纠正；
3、对重大医疗差错或事故进行调整，及时向院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定；
4、监控病历等医疗文书的质量和书写及时性；
5、监督病案管理、拍照等岗位的工作；
6、协助处理医疗投诉和纠纷。

任职要求：
1、大专以上学历，医学相关专业；
2、从事医政管理工作3年以上，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务；有二级以上工作经验优先考虑；
3、具有较强的沟通协调和处理问题能力，并有医疗投诉和纷纠处理经验。 }