医疗卫生人才

工作职责:
1、构建及完善院感的管理体系、相关制度等
2、院感系统的管理，异常预警处理，审核等
3、各院感染病例的判断，上报督查等
4、各院院感基本工作的实施督查等
5、负责门诊和病房全科的各项管理。病房制度的建全和建立。
6、配合医生对顾客来院的治疗安排，跟进，做到顾客满意。
7、对门诊和病房护士进行定期培训，对病房进行检查和在病房客户的巡视。
任职资格:
1、具备五年以上的相关工作经验和一定的管理经验，掌握医学、护理学、院内感染知识及相关技能；
2、具有较强的组织、协调能力、沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达能力，良好的职业道德素质和团队合作精神；
3、能够贯彻公司各项指令的执行，工作规划能力；
4、具备感染发生情况，院内感染控制的组织指挥能力，对医院感染突发事件的应急能力
5、年龄55岁以下，主管护师以上职称，二级以上医院工作经验优先录用
职位薪酬：8000元-13000元（月）
薪资构成：基本底薪+绩效奖金 +年终奖
福利：五险一金、带薪年假、福利费、团建活动等，可提供食宿。 }