医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责交接班检查，医疗工作正常进行；
2.检查病历，医疗记录准确无误；
3.制定工作计划，合理安排医疗工作；
4.配合临床医生工作，医疗质量；
5.配合医务科长，协调医疗资源，提高医疗服务水平。

任职要求：
1.具有医务管理相关专业背景，熟悉医疗管理流程；
2.具有较强的组织协调能力和沟通能力；
3.具有良好的团队合作精神和责任心；
4.具有较强的学习能力和适应能力；
5.具有相关工作经验者优先考虑。

以上是医务管理岗位的职责和任职要求，希望对您有所帮助。 }