医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责全院护理管理工作，制定部门年度、月度工作计划与目标，管控全院护理工作质量；
2、负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准，并严格督促各科室护理单元的执行，督促各科室严格做好基础护理工作和分级护理工作；
3、负责检查指导预检、门诊、病房、手术室护理管理，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法；
4、负责组织全院护理人员的岗前培训及业务学习，定期进行护士的理论及操作考核；
6、负责院内护理人员的调配，并向业务院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对于护理人员发生的差错事故，要求严重差错在24小时内上报，事故立即报告并负责组织有关部门和科室进程调查提出处理意见；
6、负责协调与其他科室部门的关系，处理本部门发生的各种突发事件；
7、负责制定护理质量检查标准及检查监督工作；
8、制定各项院感规章制度、质控工作流程。建立完善院感质量控制体系，包括院感质控标准及流程；
9、监测各个临床科室的院感工作落实情况，消毒隔离的效果，手卫生依从性的监测等，抽查医废管理等；

任职资格：
1.学历：大专及以上学历，护理学相关专业；
2.有执业注册资格，并具有主管护师以上职称；
3.10年以上工作经验或大医院退休。

联系方式：
0573-83976003邮箱：zy734353@163.com }