医疗卫生人才

1、在医务部工作指导下，负责医院护理人员的日常管理，包括：制定工作质量标准、培训考核、团队建设、排班出勤、库房等相关制度，并组织实施；
2、解决护理业务上的难点，对护理业务给予具体指导，开展对病人护理计划的制定及实施；
3、协助医务部，对医院护理岗位的监督、督查等存在的问题进行分析并提出防范措施；
4、及时发现并处理突发事件，对顾客进行事件反馈和回访，汇总原因上报医院领导；
5、审查指导监督医疗护理文件及相关文档的书写、归档规范等工作；
6、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，卫校或者医学院、大专院校护士护理专业毕业，三年以上医护管理从业经验，八年以上医护从业经验，具有护士相关执业资格证书；
2、熟悉掌握护理专业的理论知识和实践操作技能，具有良好的领导力和执行力，善于处理问题及琐碎事务的能力；
3、热爱医疗美容事业，具有良好的职业操守及服务意识，拥有较强的协调、组织、人际沟通和应变能力；
4、熟练掌握办公软件及相关设备的使用。 }