医疗卫生人才

岗位职责
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院医疗质量管理工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、抓好病案质量控制及统计工作。

任职要求：
1、持医师执业资格证，有医保管理经验者优先考虑；
2、福利待遇：面议/月+五险一金+节日福利等；
3、依法享受法定节假日。
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