医疗卫生人才

一、工作内容:
1、负责门店各项工作计划、安排、目标制定及达成。
2、负责门店年度活动计划并落地实施。
3、负责门店市场引流渠道的开发及挖掘。
4、负责门店的体验客户的成交转化的管理。
5、负责门店老客户的维护及管理,从而带动二次消费及转介绍的提升。
6、对于门店内的市场、销售,护士及医生的选拔、任用、培育及留存的综合人力资源管理。二、任
职要求:
1、从事销售管理及门店管理至少5年经验。
2、年龄在25-35岁,思维逻辑清晰,有明确人生目标和方向。
3、有较好的职业素养,吃苦耐劳,努力拼搏的精神
4、有从事过大型连锁的教育培训机构校长及以上的管理岗,优先考虑。（例如k12行业的精锐,优胜,新东方,好未来等线下门店校长经验的且业绩突出的,优先录用） }