医疗卫生人才

任职要求：
1、有专业医疗资质；
2、三年以上的门诊管理工作经验，有较强的管理能力；
3、积极向上，自我管理能力强，能够承受较大的工作强度和工作压力。
岗位职责：
1、主持诊所的管理工作；
2、执行上级下达的各项任务，做好门店员工分工管理工作；
3、管理门店的采购计划、到货验收等工作；
4、监督门店商品损耗管理和门店各种设备的维护；
5、管理、监督门店内外的清洁卫生；
6、处理工作中所发生的各种矛盾，并对新员工进行培训指导。 }