医疗卫生人才

1、在院长的领导下,负责楼层日常护理工作开展;
2、落实楼层护理的整体计划,拟定护理工作计划并组织实施;
3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规;
4、对各部i门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导;
5、参与入住长者的评估,参与制定护理质量制定、考核评估等工作;
6、负责区域护理人员的调配;了解护理动态情况,沟通和协调护理工作,护理工作正常运转;
8、负责护理工作满意度调查及护理质量评定。
任职资格:
1、具备中专以上学历、护理或护士专业,已考取相关技术资格证。
2、从事护理管理工作5年以上,有养老院或居家养老机构管理经验优先考虑。
3、系统地掌握护理专业知识及操作技能,有临床护理工作经验。
4、具有指导教学的水平和能力,有一定组织、管理沟通能力。
5、吃苦耐劳、甘于奉献,具有为老年人服务的爱心和热情。 }