医疗卫生人才

1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；
2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
4.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作；
5.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作；
6.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展；
7.处理医院的医疗纠纷等突发事件；
8.制定并执行医院营销方案，拓展医院业务。
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