医疗卫生人才

工作职责：
（1）在院长的带领下，严格执行医院工作制度及各级人员岗位职责，尤其是各项医疗质量管理核心制度；
（2）建立科室管理制度，严格自查自评，保障基础医疗质量及环节质量；
（3）重视科室医疗安全教育及相关制度的执行检查，做好科室医疗投诉、医疗差错事故的登记、汇报、处理工作；
（4）制定并实施质量管理知识、医疗安全管理知识及业务技能的培训计划；
（5）执行病案质量管理制度，做好医疗文件书写质量的科室管理工作；
（6）负责本学科的建设和发展，制定学科整体发展规划，开展学科新技术，组建技术梯队，并带领团队完成科室医、教、研等工作
（7）熟悉医院科室业务运营规律和流程；熟悉质量管理、科研管理、医疗营销和成本控制知识；

任职资格：
1、重症医学或相关专业，副主任医师及以上职称，要求能变更登记注册，10年以上工作经验
2、具有坚实、重症医学专业理论知识，熟练掌握重症监护、急救、治疗医学等知识，独立完成机械通气技术、纤维支气管镜、深静脉置管等技术，胜任本专业各项业务工作的能力，能指导下级医师完成对复杂疑难病例的诊断
3、3年以上科主任经验，具备一定的带教能力

工作地点：江苏、河南郑州 }