医疗卫生人才

1、负责制定护理人员的学习培训计划，组织业务学习和理论技术考核；
2、负责护理人员的工作安排，合理排班；
3、严格要求护理人员认真执行各项制度和操作规程，严防差错事故发生；
4、建立和谐的护理团队。
任职要求：
1、护理专业大专以上学历，护师以上职称者优先考虑；
2、具备一年以上同岗位工作经验；
3、具有较先进的管理理念，敢于负责，敢于管理；
4、熟悉护理部管理流程和护理常规制度；
5、有同理心，具备良好的职业素质和医患沟通能力；
6、责任心和原则性强，关心下属，具有较强的号召力和凝聚力。 }