医疗卫生人才

1、提升护理水平和质量，提升患者满意度，降低科室差错与事故率
2、建立合理的护理人才梯队，促进科室发展
3、负责科室人员的调配，科室与科室间的沟通，合理安排人员工作
4、处理临床护理中发生的各种问题及患者投诉、纠纷
5、对新入职护士、在职护士的培训教学给予指导
6、妥善处理各种突发、敏感、棘手事件
7、完成院领导交办的其他任务。

岗位要求
1、本科以上学历，护师以上职称
2、5年以上临床护理工作经验，有三家医院护士长经验优先
3、熟悉各科护理管理及业务技术，熟知国家护理、院感相关法律法规，具有团队管理能力及凝聚力 }