医疗卫生人才

岗位职责：
1.做好医疗质量管理及医疗安全管理；
2.组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施；
3.组织调度医疗力量，为病人提供良好的诊疗服务；
4.做好医疗不良事件管理，处理医疗纠纷；
5.负责医院医护人员职称的晋升、考核、奖罚等工作；
6.计划和组织科研技术开展及院内外学术交流，组织全员医疗人员业务培训工作；
7.负责医疗信息，病案管理工作，正确上报数据给当地卫生行政管理部门及集团。
任职要求：
1.年龄30-48周岁，大专及以上学历，临床医学相关专业，中级职称者优先；
2.具有2年以上医务科工作经验，并有强烈的责任心；
3.熟悉医院各项医疗规章制度，并熟悉各种医疗法律法规，懂医院医疗管理和医疗安全管理；
4.具备较强的领导能力、沟通协调能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力；
5.熟练使用office办公软件.
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