医疗卫生人才

主要工作职责:
1、负责宣传国家颁发的卫生行政法律、法规、行业规章制度和标准，协助质控部推进卫生行政法律法规相关政策的落实。
2、及时掌握各业务科室医疗技术开展的工作情况，组织协调危重病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。
3、协调临床与医技科室、护理部之间的业务关系。
4、负责组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织讨论、鉴定、处理，做好善后工作，并报告上级。
5、负责处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。
6、负责组织实施全院死亡、疑难、危重、纠纷病历的讨论。
7、负责各级卫生行政部门督导检查的接待工作、对外医政管理的联系工作以及与省内**以上医疗机构建立良好的合作关系。
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，具有医学临床专业教育背景。
2、具有1年以上医务科工作经验。
3、熟悉医院管理政策、医疗法律法规和行业规范。
4、熟悉医疗质量管理相关知识。
5、熟悉医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的相关法律法规。
6、具有处理医疗投诉纠纷、医疗事故鉴定和医疗司法诉讼的工作经验。
7、良好的沟通、交流、协调能力。
8、身体健康、精力充沛、良好的沟通能力、持久的工作热情。 }