医疗卫生人才

1.在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作；2.合理排班，注重人力搭配，节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划；
3.负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带；
4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实；
5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理；
6.随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例的讨论，加强医护配合；
7.组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量；
8.指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质；
9.制定并落实病室护理人员培养计划；
10.注重科研意识的培养，营造学术氛围；
11.定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作；
12.评价护理管理、教学等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。 }