医疗卫生人才

一、在门诊部及科主任的领导下,负责[]诊护理行政管理,做到月有计划，周有重点，日有安排;
二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生,做好各方面的协调工作;
三、制订工作计划,负责护士分工排班,经常深入「]诊检查护理服务质量;
四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作;
五、教育和督促护士改善服务态度,经常巡视候诊患者的病情变化,发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊
处理。加强与医生、患者沟通,及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾;
六、督促与检查工勤人员保持[]诊环境整洁,医学教育网收集整理做好消毒隔离工作,完成岗位职责;
七、督促检查诊治人数的统计工作(月报和日报);
八保管好部门财产、物品,及时增添并管理好部门]药品以治疗护理工作正常进行;
九、做好医师**、专科门诊诊室安排,每日参加核对**、专科门诊**、医师就诊时间和人次并记录;
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